Работа в компании

+7 (831) 217-30-00, 438-34-40

Принципы работы с персоналом в компании Ордер

1.Принцип - Клиентоориентированность.

Мы работаем для клиента, именно клиенты и их признательность позволяют нам развиваться. Поэтому отвечая себе и коллеге на вопрос «Как лучше?» мы всегда говорим, «А как будет лучше клиенту?». Клиентом является не только покупатель, но и наш коллега. Когда мы относимся к коллеге как к партнеру и клиенту, любые общие дела двигаются быстрее.

2.Принцип Демократичности и взаимодействия.

Руководитель- это самый заинтересованный в результате сотрудник. Поэтому он всегда открыт для конструктивного взаимодействия. Всегда может подсказать. Руководитель — это не номинальная фигура находящаяся в кабинете, это главный помощник персонала в достижении целей. Руководитель сам подбирает и ответственен за свою команду.

3.Принцип Личного желания.

Если сотрудник САМ хочет (заработать больше, построить карьеру, получить знания и умения), то у компании есть множество возможностей для этого (обучения, варианты мотивации). Но, ни один руководитель, ни коллега не сделает это за самого сотрудника.

4.Принцип личного участия.

Атмосфера очень важна для коллектива. Так же есть множество мелких дел, которые вроде бы никто выполнять не обязан, но которые очень важны (например стать судьей на волейбольном турнире в компании), поэтому мы эти роли выполняем САМИ, в первую очередь для себя и своих коллег, которые работают рядом.

5.Принцип непрерывного развития.

Сотрудник непрерывно развивается получая новые задачи. Задачи могут быть совсем незнакомые или на другом уровне сложности. Сотрудник имеет возможность за счет компании проходить обучения, которые позволяют ему выполнять все более сложные уровни задач. Все это ведет к более прочному положению сотрудника на рынке труда.

6.Принцип уважения ролей команды.

Каждый из сотрудников имеет свою роль в команде. Уважение Директора к мерчендайзеру и наоборот- это необходимое условие для здоровой атмосферы в коллективе. Поэтому мы всегда готовы выслушать друг друга и понять.

7.Принцип Карьеры в компании.

Карьера в компании имеет множество вариантов и ПЕРВЫМИ о них узнают сотрудники,которые уже работают. Первые кандидаты на повышение в должности это уже работающие люди. В компании своих сотрудников знают и поэтому предлагают им то, что они САМИ хотят получить от работы. Ведь так мы делаем работу в удовольствие, а это и есть залог КРАСОЧНОЙ компании. С уважением , Отдел Развития Персонала компании Ордер.

Послать резюме