Работа в компании

+7 (831) 217-30-00, 438-34-40

Новички и таланты

Жизнь –это выбор, в том числе, выбор работы.

Уважаемые, потенциальные (а так же уже вполне реальные) сотрудники. Позвольте рассказать немного о том, что и как, происходит с Новичками и Талантами в компании Ордер. Для начала представлюсь: меня зовут Денис Малыгин, я руководитель Отдела Развития Персонала. Конечно, я исхожу из того, что Вы заинтересованы в работе и хотите чего то в работе добиться. Итак, Вы прошли собеседование и вышли в первый день на работу.

Первое что происходит с Новичком – это так называемая «экскурсия». Администратор или Директор магазина проведут Вас по магазину или Торговому центру. В первую очередь это те места, где предстоит Вам трудиться и отдыхать (столовые, места для переодевания, бытовые помещения).

Потом наступит время юридических моментов: инструктажей по технике безопасности, заключения трудового договора и прочих обязательно-гарантийных бумаг. На этой теме не будем останавливаться подробно, она довольно скучная, хотя и обязательная. Зафиксировав на бумаге отношения работника и работодателя, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Вы (как сотрудник) получаете определенные гарантии, мы (как работодатель) получаем уверенность в том, что довели до Вашего внимания важную информацию.

Конечно, приходя на новую работу, любой человек нуждается в подсказках, помощи и наставлении. Прекрасно понимая это руководитель познакомит Вас с человеком, который и будет подсказывать и помогать Вам, в первое время Вашей работы. Роль этого человека так и называется – Наставник. Как правило, Наставник занимается такой же работой что и Вы, только у него больше опыта и знаний, которыми он (конечно при Вашем желании) будет с Вами делиться. Работая с Наставником, обучаясь у него Вы наиболее быстро достигнете уровня знаний и результатов (соответственно и уровня оплаты) которые позволили бы Вам пройти испытательный срок и начать работать самостоятельно.

Следующий этап в Вашем развитии, как сотрудника компании, будет обучение. Красочный Институт Ордер – это специальное учебное образование, которое призвано помогать сотрудникам в достижении результатов. Обучение строится в форме тренингов и в форме интерактивных бесед. Лекции, на которых можно выспаться – это не наш стиль. Новичка мы приглашаем, во первых, на занятие по Истории компании, чтобы Вы знали, как развивалась компания до этого момента и какие планы на ближайшее время. Затем идут специальные занятия, которые позволят Вам работать с большим результатом. Кстати, многие занятия, помогают не только в работе, но и в жизни вообще. Например, модуль «Коммуникации» позволит Вам взглянуть на стили общения разных людей, и свой стиль общения. Согласитесь, находить общий язык с разными людьми, навык полезный не только в работе. Этот этап идет параллельно этапу – Наставничества.

Наконец, испытательный срок подходит к концу ( в компании он составляет два месяца) и чтобы убрать с Вашего бэйджа надпись Стажер, мы проводим небольшую оценку. Как правило, это беседа с руководителем, может быть, на ней будет присутствовать и Наставник. Кстати бывает так, что испытательный срок сокращается. Рекорд – две недели, но это уже к вопросу о Талантах.